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- “工匠精神”不能丟失 [ 2015-09-05 ]
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據媒體報道，最近有戶英國人在自家院子里發現了一塊20多年前遺失的卡西歐電子手表。雖然沾滿泥巴，但這塊表除了慢7分鐘之外，功能還完全正常。這件事再次引起了人們對“日本制造”的討論。這塊失落20年的結實手...
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- 我們堅持企業文化是為了什么？ [ 2015-09-02 ]
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現在員工福利對企業的重要程度不言而喻，許多公司都提供了員工福利，卻沒有屬于自己的福利文化。員工福利、企業對員工的信任度等等都是企業文化的重要組成部分。
都說企業文化是精神支柱，越來越被人們所看...
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- 一些對電商的獨特見解 [ 2015-09-01 ]
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在改變了服裝、化妝品、家電等行業后，電商正逐漸向著傳統機械行業滲透，越來越多的企業品牌開始出現在電商平臺，讓其他企業也不免有些眼紅心熱。然而，大多企業都在老道路走了很多年了，他們對電商不是有很大...
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- 從“快牛”、“慢?！笨磮F隊領導力 [ 2015-08-31 ]
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這里有個有趣的寓言故事：一位農夫有一頭水牛和一頭黃牛，農夫拉著兩頭牛犁田，他先給黃牛套上犁枷，但黃牛任憑他怎么吆喝就是不走，折騰半天沒犁了幾路田。無奈之下，農夫換上水牛，水牛不用吆喝就主動拉著犁...
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- 趕超賣場 未來電商呈“拱月”形態 [ 2015-08-29 ]
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互聯網的便捷性，上網打開網頁，或者通過手機APP，選中商品點擊加入購物車，結算，等待收貨…這已成為很多人生活中的常態，電商平臺以其獨有的便捷性和服務性成為許多人時尚購物的不二之選。
傳統商超與電商...
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- 怎么提高員工的主動性？ [ 2015-08-28 ]
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現代企業競爭越來越激勵，對企業員工的要求也越來越高，管理者需要員工能更高效的工作，激發員工的積極性，提高員工的主動性?，F下的企業中，如何在不改變員工工資水平的情況下更好的調動員工的工作主動性，成...
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- 你對復制型營銷的看法是什么？ [ 2015-08-25 ]
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復制，在營銷行為里是一種捷徑！不論是產品開發、渠道創新、促銷企劃還是包裝策略以及組織架構，都可以借鑒或者說是復制成功品牌或企業的模式，以節約機會成本和避免市場風險
古語說，相由心生，道出了現象...
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- 你怎么判斷客戶是不是在說謊？ [ 2015-08-24 ]
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做生意從來都是虛虛實實、真假參夾，沒有那個人會不撒謊。如果你的客戶會說謊，是因為他們暗自希望你會向他們銷售點什么東西，或者想從你身上得到更高的利益。
客戶也是人，人性本復雜。特別是做買賣交易的...
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- 什么樣的戰略計劃能讓客戶滿意？ [ 2015-08-22 ]
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一般意義而言，客戶關系對一個企業具有至關重要的意義。統計數據表明，贏得一個客戶的成本是保留一個客戶成本的5倍。因此，讓客戶滿意，保留客戶的忠誠度就具有至關重要的作用。但現實卻是很多企業盡管知道客戶...
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- 8個點告訴你高級管理思維有什么不一樣 [ 2015-08-19 ]
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如果你是一名管理者，不是因為你的工作年限有多長，經驗足；也不是你特別的能干，沖在第一線，那是高級技術人員。作為老板的左膀右臂，管理者最重要的是擁有高級的管理思維：比普通員工看任何問題都要深一層想...
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- 6種激勵方式讓你成為高智慧的領導 [ 2015-08-18 ]
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方法一：勤溝通
如果，你認為溝通不能算是一種激勵的話，那么就大錯特錯了。沒有人會喜歡和冷淡的領導者共事。恰當的溝通，不僅可以塑造領導的親和力，而且對激發員工激情大有裨益。
除了傳統的開會...
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- 溝通體現一個團隊優秀與否 [ 2015-08-17 ]
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溝通，是衡量一個團隊領導者優秀與否的重要標準。不善于溝通的團隊常常會讓成員陷入孤軍奮戰的境地。所謂團隊領導者很重要的一點就是有能夠為員工解決問題的熱情和能力。因此，學會溝通、智慧的溝通是體現一個...
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- 卓越團隊的五個特征 [ 2015-08-13 ]
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根據對二十多個營銷精英團隊的研究數據揭示：卓越團隊往往有五個共同特征：
1、團隊每個成員發言和傾聽的時間基本相同，每個人發表觀點都言簡意賅。
2、團隊成員面對面溝通，話語和手勢都積極有力。
3...
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- 論削減成本的好與壞 [ 2015-08-12 ]
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可能你的上司或老板會恰如其分的告訴過你，你每一塊錢的銷售收入只有很小的一部分能轉化成利潤。但是你省下的每一塊錢卻可以直接轉化成盈利。節省成本的動機，可以是為了讓你賣的ABBA導軌產品或者服務定價更具...
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- 小企業最應該做好的兩件事 [ 2015-08-11 ]
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都說大企業有大企業的難處，小企業有小企業的煩惱。在小企業，好多事都需要老板親自去操心，公司戰略問題，資金問題，營銷問題，企業人員分配問題等等。這些問題固然都很重要，但還有兩個是很多老板都忽略的問...
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- 你關心你的下屬嗎？ [ 2015-08-07 ]
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如果你是一個管理者，你會發自內心地關心你的下屬嗎？你會對他們表達關愛嗎？
很多企業喜歡給員工報名什么培訓課，或者參加什么專家講座，這些老板希望自己的下屬有強大的“執行力”。殊不知以身作則，員工...
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- 工業類電商發展緩慢 線下通力支持 [ 2015-08-06 ]
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當越來越多的電商表現出收益效果緩慢后，那些湊熱鬧的企業家也開始冷靜下來。在這幾年的爆炸式增長之后，眾多電商進入了一個比較平緩的發展時期。隨著更多空白市場終端的瓜分完畢，無論是對于銀泰直線導軌行業...
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- 別讓錢成為你評判企業長青是否的所在 [ 2015-08-05 ]
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做一個基業長青的企業是創業者的夢想。每個選擇創業的企業家，可能原由不同，不過他們的野心歸根到底還是一個樣?；鶚I長青，說起來容易，但做起來真的不簡單，君不見，滾滾東逝水，多少企業曇花一現，死在“沙...
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- 在你的企業里客戶扮演什么角色？ [ 2015-08-04 ]
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假如有人問：在你的企業里，客戶是什么樣的角色？恐怕十有八九的人會回答：客戶的角色就是客戶，是企業合作者。這種觀點是很片面的，實際上，對企業而言客戶有多種角色?？蛻羰侨耍蚪M織起來的人。無論個人還...
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- 員工流失太高，你可能犯了三個錯誤 [ 2015-08-03 ]
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現在的社會有一個通病，就是招工難，或者就是留不住人。就拿我們現在處的IKO直線導軌行業來說，在對珠三角70多家企業做的員工流失率調查顯示，發現在試用期內員工流失比例最高，高達47.5%。許多獵頭公司表示，...
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